SalesTraining

Posts Tagged ‘Verkooptraining’

Wanneer u zoekt naar een training voor uw winkelpersoneel bent u hier op retailtrainer.nl aan het juiste adres! Maak een vrijblijvende afspraak. Dan komen we gezamelijk tot een passende oplossing voor uw onderneming. Klik hier om direct te mailen.

Authentieke verkopers

Origineel en uniek zijn als verkoper; kan je dat leren?
Dat ligt er helemaal aan hoe snel je trucjes en slimmigheidjes kunt loslaten. Afleren is dan belangrijker dan aanleren. Want hoe kun je iemand leren zichzelf te zijn. Ieder mens is uniek en heeft alles in huis om authentiek en origineel te zijn. Afleren van gemodelleerde gedragingen is vaak moeilijk. Vooral wanneer je niet meer weet, wat jouw echt Authentieke gedrag is! Ons gedrag ontstaat ondermeer door ervaringen. Positieve ervaringen bevestigen en verankeren ons toegepaste gedrag. Negatieve ervaringen zullen ons er toe brengen, gedrag aan te passen. Veel verder zal ik er niet over doorgaan want dat is een werkgebied voor psychologen!
Een verkooptraining moet niet gaan over het leren van trucjes. Een echte verkoper wil een echt verkoopgesprek en een klant echt helpen aan een goed product (of dienst). Trucjes en handigheidjes doen je oneerlijk en onbetrouwbaar overkomen. Een goede verkooptraining geeft je de mogelijkheden en middelen om eerlijk en open te verkopen zonder daar “slimme trucjes”voor te hoeven gebruiken. Eerlijkheid en betrouwbaarheid zijn intuïtieve factoren die het succesvol verkopen enorm bevorderen. Blijf dichtbij jezelf dan ben je altijd uniek!

Tags: Verkooptraining, Authentiek verkopen, verkoop, leren,aanleren, trainingen,verkooptrainingen,verkooptrainer

Route naar een goede verkooptraining

Om een verkooptraining echt effectief te laten zijn, is het stellen van doelen erg belangrijk. Een verkooptraining moet een investering zijn voor toekomstig succes! De duurzaamheid van dit succes moet zo groot mogelijk zijn. 

Vandaar dat het “bouwen”van een goede verkooptraining, management training, maatwerk is. Door een aantal onderzoeken en gesprekken moeten de kernpunten van de trainingen worden bepaald. Hieruit ontstaat de “outline” van de training. Hieruit maak ik een trainingsvoorstel, passend bij de doelstellingen.  Een training werkt het beste wanneer de deelnemers betrokken raken bij de gestelde doelstelling(en).  Door interactieve opdrachten en uitdagingen worden de deelnemers uitgedaagd om te denken in oplossingen en mogelijkheden.  

Het effect van trainingen kan per deelnemer verschillen.  De basiskennis en vaardigheiden per deelnemer zijn hierop van invloed.  Een onderdeel van de training is het persoonlijk begeleiden van uw verkopers door actief coachen na de training. Hierdoor blijven de deelnemers betrokken bij de training en de doelstellingen.  Dit coachen  van uw medewerkers kan face-to-face maar ook via email en telefoon. Deze persoonlijke benadering zorgt ervoor dat uw verkopers hun eigen ontwikkeling kunnen beïnvloeden en steeds verder kunnen doorgroeien.

Verkooptraining