<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>SalesTraining</title>
	<atom:link href="http://www.retailtrainer.nl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.retailtrainer.nl</link>
	<description>Verkooptraining en meer!</description>
	<lastBuildDate>Sat, 13 Aug 2011 04:46:37 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Retailtrainer.nl groeit</title>
		<link>http://www.retailtrainer.nl/retailtrainer-groeit/</link>
		<comments>http://www.retailtrainer.nl/retailtrainer-groeit/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 03 Jul 2011 07:42:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.retailtrainer.nl/?p=239</guid>
		<description><![CDATA[Er zijn erg veel trainers en adviseurs te vinden en het is daarom bijzonder dat Retailtrainer.nl nog steeds een groeiend aantal aanvragen krijgt. We doen dan ook niet alles en kiezen die opdrachten waar we werkelijk het verschil kunnen maken. Edwin Renken is een van de trainers die daar een belangrijke taak in heeft.
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.retailtrainer.nl/retailtrainer-groeit/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Retail moet personeel trainen</title>
		<link>http://www.retailtrainer.nl/salestraining/</link>
		<comments>http://www.retailtrainer.nl/salestraining/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 27 Jun 2011 12:25:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.retailtrainer.nl/?p=236</guid>
		<description><![CDATA[Onlangs stond dit bericht behoorlijk in de aandacht. Zou het waar zijn? Zullen medewerkers veranderen in verkopers wanneer ze een training volgen? Het klinkt als &#8220;het kussen van een kikker&#8221; die vervolgens moet veranderen in een prins (of prinses). Welke kikker gaat u zoenen ofwel welke training gaat u inzetten om een blijvende verandering te [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.retailtrainer.nl/salestraining/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>De nieuwe Manager</title>
		<link>http://www.retailtrainer.nl/nieuwe-manager/</link>
		<comments>http://www.retailtrainer.nl/nieuwe-manager/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 16 Apr 2011 06:35:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[Trainingen Verkooptrainingen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.retailtrainer.nl/?p=200</guid>
		<description><![CDATA[Commercieel Management is natuurlijk ook aan verandering onderhevig. Dat is maar goed ook want het is belangrijk mee te blijven bewegen met alle(!) onderdelen binnen een commerciele organisatie. Het top down leidinggeven heeft zo zijn voordelen. Echter is het binden van mensen en het blijvend boeien van medewerkers beter te bereiken met een Down Up [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.retailtrainer.nl/nieuwe-manager/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

